Urlaubstage Rechner (Deutschland)
Wie viel gesetzlicher Urlaub steht dir zu? Berechne deinen Anspruch (Teilzeit, Vollzeit, anteilig).
Der gesetzliche Urlaubsanspruch in Deutschland (BUrlG)
In Deutschland wird der Erholungsurlaub durch das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Hierbei geht es um den gesetzlichen Mindesturlaub – viele Tarif- oder Arbeitsverträge gewähren mehr Urlaub (oft 25 bis 30 Tage).
1. Wie viel Urlaub steht mir gesetzlich zu? (4 Wochen)
Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Umgerechnet auf Tage bedeutet das:
- 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
- 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (Montag bis Samstag)
- Bei Teilzeit (z.B. 3 Tage pro Woche): 3 Tage × 4 Wochen = 12 Urlaubstage
2. Anteilsmäßige Berechnung (Teilurlaub in den ersten 6 Monaten)
Der volle Urlaubsanspruch entsteht in Deutschland erst, wenn das Arbeitsverhältnis 6 Monate ununterbrochen bestanden hat (sogenannte Wartezeit). Innerhalb dieser ersten 6 Monate (Probezeit) erwirbst du für jeden vollen Monat des Bestehens 1/12 deines Jahresurlaubs.
Beispiel: Bei 20 Tagen Jahresanspruch hast du nach einem vollen Monat Anspruch auf 1,66 Tage. Laut BUrlG werden Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens 0,5 ergeben, auf volle Urlaubstage aufgerundet. Nach 1 Monat hättest du also Anspruch auf 2 Tage, nach 2 Monaten auf 3,33 Tage (abgerundet 3 Tage), usw.
3. Was passiert bei Kündigung?
Wenn du in der ersten Jahreshälfte (bis 30.06.) aus dem Unternehmen ausscheidest, hast du nur Anspruch auf den Teilurlaub (1/12 pro Monat). Scheidest du in der zweiten Jahreshälfte aus (nach erfüllter Wartezeit von 6 Monaten), hast du laut Gesetz Anspruch auf den gesamten gesetzlichen Jahresurlaub, es sei denn, ein Tarif- oder Arbeitsvertrag sieht eine "pro rata temporis" (zeitanteilige) Kürzung für den übergesetzlichen Mehrurlaub vor.